การพัฒนาบุคคลจะช่วยขจัดปัญหาการแย่งบุคลากรโรงพยาบาลที่มีน้อยได้

โรงพยาบาล ปัจจุบันโรงพยาบาลเอกชน เว้นแต่จะมีการดึงบุคลากรทางการแพทย์จากภาครัฐบาลแล้ว ยังมีการดึงจากโรงพยาบาลเอกชนด้วยกันเอง โดยเฉพาะอย่างยิ่งบุคลากรทางการแพทย์ที่ประกอบด้วยความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน ในเวลาเดียวกันก็จะต้องมองหาหนทางป้องกันไม่ให้บุคลากรเกี่ยวกับการแพทย์ของตัวเองถูกคู่แข่งฉกไปด้วยการเพิ่มเงินเดือนจูงใจ อย่างไรก็ดีเพราะจำนวนบุคลากรโรงพยาบาล ทางการแพทย์ที่มีมักจะจำกัดไม่เพียงพอต่อความต้องการของโรงพยาบาลภาคเอกชนที่โตขึ้นอย่างเร็ว ดังนั้นเอกชนเองก็ควรหันไปสร้างบุคลากรทางการแพทย์ที่มีความสามารถเหนือจากการเหนี่ยวมาจากที่อื่นๆ โรงพยาบาล